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エージェント別の推薦実績の見方

エージェント管理画面に表示される推薦数・書類通過率・採用数・平均所要日数の定義を説明します。

「エージェント管理」では、提携中の人材紹介会社ごとの推薦実績を確認できます。どのエージェントが採用につながっているかを比べる材料にしてください。

エージェント別の実績
エージェント別の実績

表示される場所

提携が有効なエージェント会社ごとのカードに、次の2種類の情報が出ます。

  • 推薦実績: 担当者ごとの推薦件数(最大5名まで)。これまでの累計です
  • 実績の指標: 「実績の対象期間: 直近1年」と書かれた4つの数字

推薦が1件も無いエージェントには、指標の代わりに「データなし」と表示します。

4つの指標の定義

指標の対象は、直近1年間に受けた推薦です。

指標意味
推薦数直近1年に受けた推薦の件数。同じ候補者が再推薦された場合は、その回数ぶん数えます
書類通過率書類選考の判定が出た応募のうち、最新の判定が「通過」だった割合。判定が出た応募が無いときは「-」
採用数推薦された応募のうち、採用が決まった応募の数
平均所要日数最初の推薦を受けてから採用が決まるまでの平均日数。採用が決まった応募が無いときは「-」
  • 書類通過率は整数の%、平均所要日数は小数1桁の「日」で表示します
  • 複数のエージェントから推薦された応募は、それぞれのエージェントの数字に含めます
  • 平均所要日数の起点は、どのエージェントの推薦かを問わず、直近1年に受けた最初の推薦です
  • 数えるのは直近1年に起きた出来事だけです。1年より前の推薦や採用は、推薦数にも所要日数にも入りません。1年より前に最初に推薦された応募は、直近1年で最初の推薦を起点にするため、実際の期間より短く出ることがあります

数字を読むときの注意

  • 期間は直近1年に固定です。画面から変えることはできません
  • 直近に受けた推薦は、結果がまだ出ていないことがあります。そのため採用数は少なめに、平均所要日数は短めに出ることがあります
  • 推薦数が少ないエージェントの通過率や所要日数は、1件の結果で大きく動きます