KPI画面で見る採用状況の概要

KPI画面では、貴社の採用状況をひと目で確認できます。この記事では、画面上部の4つの数字と、その下に並ぶグラフの定義を説明します。選考リードタイムは「選考リードタイムとボトルネックの見方」を参照してください。

集計の対象

• 対象は貴社の応募です。期間の絞り込みはありません。ただし「公開ページの閲覧・応募」は直近7日・30日・90日から選べ、「月別応募推移」は直近6か月です
• 数字は画面を開いたときの最新の状態です

画面上部の4つの数字

指標	意味
総応募数	採用ファネルの6段階（新着・一次面接・二次以降面接・内定・採用・不採用）の応募の合計
採用率	総応募数のうち、現在の段階が「採用」の応募の割合。整数の%で表示し、応募が無いときは「-」
AI自動処理率	完了したAIスクリーニングのうち、自動合格または自動不合格になった割合。完了が無いときは0%
要確認キュー	AIが判断を人に委ねた（要確認）スクリーニングの件数

• 採用率は現在の段階で数えます。途中で辞退や不採用になった応募も総応募数に含まれます
• 要確認キューは、AIスクリーニングの判定が「要確認（人間判断）」になった件数の累計です

公開ページの閲覧・応募

貴社の公開ページ（求人ページ・LP）が何回見られ、そこから何件の応募があったかを表示します。期間は直近7日・30日・90日から選べます（初期表示は30日）。

• 閲覧数・応募数・応募率（応募数 ÷ 閲覧数。小数1桁の%）を表示します。閲覧が無いときの応募率は「-」です
• 数えるのは公開ページからの応募だけです。メール受付・CSV取込の応募と、集計を始める前の応募は含みません
• 日別の推移、求人・LP別、流入元（utm_source）別の内訳を表示します。内訳は閲覧数の多い順です。流入元の無いアクセスは「(直接・不明)」にまとめます
• 期間内に閲覧が無いときは「データがありません」と表示します

採用ファネル

応募を現在の段階ごとに数え、件数と総応募数に対する割合を表示します。1件の応募は、いずれか1つの段階にだけ入ります。

チャネル別パフォーマンス

応募の受付経路（Web・外部）ごとに、応募件数とその割合、採用件数、採用率を表示します。外部は CSV 取込など、Web 以外から取り込んだ応募です。

AIスクリーニング処理状況

• 完了・処理中・待機中・失敗の件数を表示します
• 「自動判定内訳」では、自動合格・自動不合格・要確認の件数を表示します
• スキップしたスクリーニングがあるときだけ、件数を小さく表示します

月別応募推移

直近6か月について、月ごとの応募件数を表示します。棒の長さは、6か月のうち最も多い月を100%とした割合です。